Navantia y los sindicatos españoles llegan a un acuerdo para la aplicación de medidas basadas en el Real Decreto del Gobierno

Dado el estado de alarma a nivel nacional declarado por el Gobierno español, que se prolongará hasta el 12 de abril, y la aprobación del Real Decreto 10/2020 del 29 de marzo, la dirección de la empresa y los sindicatos españoles han llegado al siguiente acuerdo:

La aprobación de una licencia retribuida recuperable, obligatoria y limitada en el tiempo entre el 30 de marzo y el 9 de abril, (ambos incluidos), para todos aquellos empleados que actualmente no realizan ninguna actividad en la obra. Los Comités de Emergencia supervisarán los servicios mínimos necesarios para continuar con la actividad mínima imprescindible en los lugares de trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el Real Decreto Ley 10/20.

Los trabajadores en situación de baja por incapacidad temporal o cuyo contrato esté suspendido por otras causas legalmente establecidas (maternidad, paternidad), las personas incluidas en la ordenanza de regulación de empleo ERE 20/2019 de la empresa, así como la plantilla que pueda seguir desarrollando la actividad a distancia no se verán afectados, como es habitual, por esta medida.

La recuperación de las horas de trabajo no realizadas por el empleado durante este permiso remunerado será efectiva desde el primer día después de la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.

Tanto la dirección de la empresa como los representantes de los trabajadores comparten la preocupación común de que la situación actual causada por esta crisis sanitaria, social y económica es excepcional, sin precedentes e incapaz de continuar la actividad de producción normal.

En este contexto de pandemia mundial, la prioridad fundamental de Navantia es preservar la salud y la seguridad de toda la plantilla y contener la propagación de COVID-19 mediante la aplicación de medidas que cumplan con las recomendaciones de las autoridades competentes. Asimismo, Navantia considera esencial asegurar su sostenibilidad económica y el empleo, mantener la operatividad de las capacidades estratégicas y la colaboración de clientes y socios. Centrarse en estos retos facilitará la recuperación de la actividad productiva en todos los centros de trabajo en cuanto mejoren las condiciones sanitarias.

Una vez que la situación vuelva a la normalidad, se reanudarán progresivamente todas las actividades de conformidad con las recomendaciones de las autoridades sanitarias y mediante la aplicación de los planes de mitigación necesarios para reducir al mínimo el impacto que esta situación imprevista está causando.

Navantia, en estrecha colaboración con el gobierno y las autoridades regionales y con las instituciones europeas, sigue contribuyendo activamente al esfuerzo colectivo poniendo a disposición todos sus medios y facilidades para ayudar a superar esta crisis de COVID 19 en nuestra sociedad.

Navantia

2 comentarios en “Navantia y los sindicatos españoles llegan a un acuerdo para la aplicación de medidas basadas en el Real Decreto del Gobierno

  • el 3 abril, 2020 a las 20:36
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    En pleno siglo XXI perdiendo tiempo con organizaciones corruptas, ladrones hasta más no poder y muchos de ellos como la UGT o CCOO con las manos manchadas de sangre. Menudo país de paletos estamos hecho.

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  • el 4 abril, 2020 a las 18:55
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    Estoy en total acuerdo con Ud.
    Escoria sindical apaniaguados.

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